Gemeinsam die Infrastruktur der Zukunft aufbauen.
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Die Zukunft beginnt heute! Im Schulterschluss mit seinen 54 Städten und Gemeinden stellt der Rhein-Neckar-Kreis die Weichen für das neue digitale Zeitalter. Jede Bürgerin, jeder Bürger, jede Kommune und jedes Unternehmen wird die Möglichkeit bekommen, das High-Speed-Internet der Zukunft zu nutzen. Der Zweckverband High-Speed-Netz Rhein-Neckar mit Sitz in Sinsheim ist der Komplett-Dienstleister für den Glasfaserausbau. Um die Breitbandversorgung voranzubringen, brauchen wir engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sachbearbeiter (m/w/d) Technische Dokumentation

in Sinsheim

Ihre Aufgaben

  • Erstellung von digitalen Leitungsdokumentationen des erstellten Glasfasernetz
  • Digitale Erfassung und Pflege von Daten im GIS / Kabelmanagementsystem
  • Teilnahme an der Einführung eines Kabelmanagementsystems
  • Kontrolle der von den beauftragten Firmen erhaltene Dokumentationen
  • Aufbereitung GIS-Daten für amtliche Stellen
  • Aufbereitung Dokumentationsunterlagen für Netzbetreiber

Ihr Profil

  • abgeschlossene Berufsausbildung als technische*r Zeichner*in, Vermessungstechniker*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Umgang mit GIS- und CAD-Programmen (z.B. QGIS, ArcGIS, cableScout, AutoCAD)
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (Windows)
  • Idealerweise Erfahrungen in der Leitungsdokumentation (Glasfasernetz)
  • Führerschein der Klasse B
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens B2)

Wir bieten

Als Zweckverband des Rhein-Neckar-Kreises suchen wir Menschen, die sich mit uns für die Region engagieren möchten. Wir bieten Ihnen:

  • einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
  • eine der Verantwortung entsprechenden Vergütung
  • ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Perspektiven in der weiteren fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • eine zusätzliche Altersversorgung des Kommunalen Versorgungsverbandes
  • flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
  • eine individuelle Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit mit Lebensarbeitszeitkonten bzw. Langzeitkonten
  • hauseigenes Mitarbeiterrestaurant
  • umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Bezuschussung des Vertrags mit dem Fitnessstudio 
  • Fahrradleasing über JobRad
  • externe Mitarbeitendenberatung
  • bezuschusstes Deutschlandticket als JobTicket
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

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